De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Onze ambities vertalen we in drie koerslijnen: “Stadskanaal werkt duurzaam!”, “Stadskanaal leeft!” en “Stadskanaal pakt aan!”. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze koerslijnen willen wij samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken we jou!

 

De gemeentelijke organisatie kent drie afdelingen: Dienstverlening, Maatschappelijke Zaken en Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer. Het TDC (Trainings- en Diagnose Centrum) bestaat uit 18 medewerkers, de afdeling Maatschappelijke Zaken telt 95 medewerkers.

Visie van het TDC

Inspireren, motiveren en enthousiasmeren. Re-integreren is dienstverlening voor uitkeringsgerechtigden en organisaties, met als doel duurzame uitstroom uit de uitkering.

Werkgeversadviseur

28

Wat ga je doen

De werkgeversadviseur werkt in het TDC, waar uitkeringsgerechtigden met arbeidsmarktperspectief worden begeleid naar regulier en gesubsidieerd werk. De TDC methodiek is erop gericht de klant zelf de regie te laten nemen in zijn re-integratie traject,  de klant  wordt daarin ondersteund door middel van een trainingsprogramma en begeleiding. Het TDC is een samenwerkingsverband tussen de gemeente Stadskanaal en Wedeka. Tevens werkt het TDC samen met het onderwijs en ondernemers binnen de arbeidsmarktregio Oost-Groningen (Werk in Zicht).

Als werkgeversadviseur bij de gemeente Stadskanaal ben jij het gezicht van onze organisatie. Jij acquireert op een actieve wijze passende leer-werkplekken en banen bij bedrijven in onze regio voor de doelgroep van het TDC. Jij bent een uitstekende gesprekspartner voor ondernemers en de schakel tussen de bedrijven en onze eigen organisatie. Deze twee weet jij optimaal te verbinden.

Wat bieden wij

Een interessante, verbindende functie waarin veel uitdaging zit.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 2.435,-  (aanloopschaal 8) en maximaal € 3.968,- (functieschaal 9, salarisnorm 1 januari 2020) op basis van fulltime functievervulling. De gemeente Stadskanaal heeft een systeem van toekenning van uitloopperiodieken. Tevens kent de gemeente moderne arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget. Het betreft een functie voor 28 uren per week.

Wat breng je mee

  • een HBO/academisch werk- en denkniveau;
  • enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
  • een enthousiaste houding en proactieve netwerker;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • een netwerk in de regio Oost-Groningen is een pré;
  • een bruggenbouwer met een hands on mentaliteit;
  • Iemand die voldoet aan de volgende competenties: resultaatgericht, creatief, samenwerken, ondernemend en doorzettingsvermogen.

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, dan kun je contact opnemen met Fred Borchers, teamleider Werk, telefoon 06 25 00 27 98. De interne en externe wervingsprocedure vindt gelijktijdig plaats. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als we beide tevreden zijn kunnen we dit daarna omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
 

Spreekt dit je aan? Neem contact op met Fred Borchers, teamleider Werk, voor een kennismakingsgesprek op 06 25 00 27 98.

Stadskanaal pakt aan!

Werkgeversadviseur

  • Organisatie:Gemeente Stadskanaal
  • Afdeling:Trainings- en Diagnose Centrum
  • Dienstverband:28 uur per week